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事业单位人力资源管理工作能力提升培训班

点击数:346 时间:2022-08-27 作者:本站
事制度改革的实践与思考半天行政事业单位内控风险重点与组织建设半天事业单位编外人员人事管理难点与对策半天事业单位工资收入分配政策与激励机制半天设企事业单位绩效量化考核技术半天人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式)半天劳动关系调整和职工权益维护案例分析半天人才机制建设:选人、用人、育人、留人半天绩效管理——降本增效的视野与路径半天事业单位职工培训方案
课程内容(仅供参考)
天数
认真学习“四史”,永葆为民初心
半天
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务
半天
事业单位的廉政风险防控
半天
事业单位改革及相关问题讨论
半天
深化三项制度改革:构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体
半天
对深化事业单位人事制度改革的实践与思考
半天
行政事业单位内控风险重点与组织建设
半天
事业单位编外人员人事管理难点与对策
半天
事业单位工资收入分配政策与激励机制
半天
设企事业单位绩效量化考核技术
半天
人力资源运营的“三新” (新思路、新工具、新模式)
半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析
半天
人才机制建设:选人、用人、育人、留人
半天
绩效管理——降本增效的视野与路径
半天
事业单位职工培训方案策划与实施
半天
事业单位公开招聘科学化与规范管理
半天
企事业单位职称制度改革与配套管理
半天
事业单位合规合法发放进补贴方法
半天
事业单位分类改革与法人治理结构建
半天
干部人事档案管理
半天
人事工作中有效沟通及协调技巧
半天


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