如何加强工商系统管理干部的培训工作？

点击数：550　时间：2021-04-21　作者：本站

，如何加强对工商系统干部的培训？记者采访了重庆工商大学、重庆大学、西南大学、西南政法大学三所高校干部培训中心的教师后，得出如下三点结论：　　　　一是要加强对工商系统管理干部的培训。　　　　对于工商系统单位而言，如果在培训后进行工商管理干部的培训没有起到实际的作用，那可能是因为培训没有得到管理干部的高度重视和重视，管理干部个人的工作观念潜移默化地影响了整个队伍

　　企业管理干部的思想政治素质、业务能力和职业道德水平，直接关系到国家市场经济的发展和社会的稳定，各级工商行政管理机关必须定期对企业管理干部进行培训，不断提高企业管理干部的综合素质，为严格依法行政，促进地方经济发展提供有力保障。

　　因此，如何加强对工商系统干部的培训？记者采访了重庆工商大学、重庆大学、西南大学、西南政法大学三所高校干部培训中心的教师后，得出如下三点结论：

　　一是要加强对工商系统管理干部的培训。

　　对于工商系统单位而言，如果在培训后进行工商管理干部的培训没有起到实际的作用，那可能是因为培训没有得到管理干部的高度重视和重视，管理干部个人的工作观念潜移默化地影响了整个队伍观念，可见帮助管理干部形成统一的工商管理培训观念的重要性。因此，工商系统各单位要大力宣传提高管理水平的重要性，定期安排有关干部进行培训，提高管理干部对管理水平的认识和重视程度。唯有如此，才能激发企业管理干部培训的兴趣和热情，使培训取得理想效果，才能真正发挥企业管理培训的作用。

　　二是积极推动教师高质量培训。

　　对于干部培训中心而言，提高工商管理培训的实效，需要高素质师资队伍的支撑，而师资队伍的潜移默化影响着培训的效果和质量，可见高素质师资队伍的重要性。所以干部培训中心要根据自身发展的实际，选择符合条件的专家、教授来充实管理干部的管理知识。

　　三是培训方式积极创新。

　　在这种情况下，传统的培训方式已不能满足现代社会发展的需要，面临着多种复杂的形势，培训双方都需要深入研究适应新时代的培训方式，可以采取集中讲授、专题辅导、会议宣讲、参观学习、典型示范、重点研讨等灵活多样的培训形式，努力实现党政干部教育培训的“五结合”：坚持集体学习与自学相结合；坚持集中讲授与会议宣讲相结合；坚持重点研讨交流与观看电教片相结合；坚持课堂培训与参观学习、现场示范相结合；坚持理论学习与主题实践活动相结合。